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2021年工会工作要点

发布日期:2021-03-05    浏览次数:

2021年工会工作要点

2020年是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年,是学校“双高”建设的攻坚之年。学校工会工作的总体目标是:在学校党委和上级工会的领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,继续深入学习贯彻党的十九大精神,全面贯彻落实2021年学校第四次党代会(双代会)和中国工会十七大精神,围绕学校中心工作,深入做好服务学校改革发展、服务广大教职工的各项工作,积极推进工会工作改革创新,组织带领教职工在推进学校“双高”建设进程中建功立业。重点抓好以下几方面工作:

一、思想政治建设

1、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装工会干部和教职工思想,大力宣传弘扬社会主义核心价值观,继续宣传贯彻中国工会十七大精神,协助做好学校第四次党代会召开,同时贯彻落实好学校第四次党代会精神。健全完善工会意识形态工作机制,把握正确的宣传舆论导向,充分利用工会宣传舆论阵地搞好宣传教育,配合学校党委做好建党100周年有关庆祝活动。

2、围绕落实立德树人根本任务,组织开展教职工理想信念教育和革命传统教育活动,深入开展师德师风教育活动,营造良好的“三全育人”氛围,充分利用好“课堂育人三分钟”。

3、加强教职工思想政治工作。利用工会宣传舆论阵地,加强对教职工的思想政治引领;发挥工会组织独特的组织优势和群众优势,深入一线,深入教职工群众,认真倾听教职工呼声,及时反馈教职工意见,做好服务教职工工作。

二、民主管理建设

1、开好学校第四届“双代会”换届选举工作。做好四届“双代会”提案工作。抓好提案的初审、立案、交办、督办、结案各个环节,力争启动电子提案系统并做好系统的使用培训工作。

2、深入推进二级教代会规范化、标准化建设。开展2021年度二级教代会启动检查工作,组织开展经验交流活动。

3、健全完善教代会闭会期间的民主管理平台。进一步规范教代会执委会会议制度;探索建立代表履职述职制度和直接联系群众、接受群众评议制度;实现专委会工作规范化、常态化;继续开展好教代会专门委员会工作和教代会代表巡视工作。

4、推进问政于民、问需于民、问计于民“三问于民”工作常态化、制度化建设。条件党员干部与群众交心谈心、将心比心、以心换心、心心相印,做到民有所呼我必有应、民有所想我必有思、民有所难我必有解、民有所需我必有为。认真抓好2021年"三问于民"工作,规范时间节点、工作程序、保障机制。

三、职工队伍建设

1、继续做好新进教职工入会教育。岗前培训期间开展与新进教职工相关的教育和服务工作,增强教职工归属感和凝聚力。继续组织开展工会干部的学习培训活动。

2、认真组织开展教职工评优评先和典型选树工作,发挥先进模范人物的示范引领作用。组织开展“文明单位”“文明岗位”、“优秀基层工会”和个人评选表彰等活动。

3、组织开展教职工岗位技能竞赛活动,评选表彰“**岗位能手”和“**岗位技能竞赛先进个人”。在学校开展”“双高”是干出来的”岗位练兵、岗位竞赛、岗位建功活动。

4、组织开展单身教职工婚恋交友活动,促进教职工家庭幸福和睦,积极推进和谐建设。

四、校园文化建设

1、积极组织开展教职工文化体育活动,全年重点组织好以教职工趣味运动会为核心的系列教职工全民健身活动和教职工文艺文化活动。积极组队加入全省市各类文体竞赛、展演活动,展示学校教职工精神面貌和风采。

2、会同宣传部、体艺部和团委等部门继续办好校园文艺演出等各类校园文化促进活动。

3、继续规范教职工协会管理,加强对教职工协会的扶持、指导和监督,鼓励支持教职工协会、各分工会组织开展或承办各类全校性的教职工文化体育活动,开展年终协会评优评先活动。坚持办好各类教职工协会,充分利用工会场地和校内资源拓展内容和形式,吸纳更多的教职工参与到协会中来,做好协会的活动。

4、倡导全民健身,支持各分工会开展丰富多彩的教职工活动。鼓励基层工会组建各类教职工文体俱乐部;支持基层工会开展富有特色的教职工文化体育活动;倡导加强各基层工会之间的交流,联合开展相关活动。

五、服务体系建设

1、做好“互联网+”工会工作。利用互联网平台,整合服务资源,架好连心桥、汇聚正能量。积极跟进“人”的变化,了解和追踪教职工的思维方式、生活习惯和行为模式,全面掌握教职工个性化、差异化需求,努力为广大教职工造福谋利。启动推进“互联网+”服务教职工体系建设,运用信息化手段实现工会服务和会员管理的精细化、动态化。完善“湖南省网上工会工作平台”会员信息;进行工会信息化系统使用培训。

2、加强帮扶、救助、慰问、福利四位一体的服务教职工体系建设。做好普惠服务,关注特殊群体。规范学校教职工节日慰问等福利政策,落实学校教职工慰问制度。

3、认真做好教职工医疗保险和教职工困难补助工作;继续推进关爱教职工工作和教职工健康促进工作,做好教职工体检,女教职工三八妇女节、“芙蓉杯”等工作。

4、继续组织开展优秀教职工暑期疗休养工作。

5、密切关注教职工群众呼声,对教职工反映强烈的热点难点问题早发现、早介入、早报告、早解决。继续探索服务教职工的新渠道,组织教职工内购会团购活动,为教职工谋福利。

六、工会自身建设

1、进一步规范管理工会各层面信息化工作平台,做好网站、各类QQ群和微信群的建设维护,全部工会服务教职工的能力和水平。

2、积极配合离退休工会党总支做好党建工作。继续为“不忘初心,牢记使命”主题教育活动成果发力。加强工会党员教育管理,充分发挥工会党员先锋模范作用。

3、继续推进离退工会综合改革,加强岗位和绩效考核管理,加强队伍建设和作风建设。组织引导工会干部深入一线、贴近群众。

4、加强与学校相关职能部门的联系与沟通,建立相应联席会议制度,协商解决民生问题。

5、加强分工会组织建设,强化分工会组织在学校一线岗位和教职工身边发挥作用,继续支持分工会“教职工小家”建设。宣传建“家”就是建校的思想,加强对分工会开展建设“教职工小家”工作的指导,尽快扩大分工会建设“小家”活动的覆盖面,努力把学校工会真正建设成为教职工信赖和欢迎的“教职工之家”。

七、2021年工会活动计划安排

1、开展送温暖活动,“两节”慰问困难教职工,召开工会干部培训会和年会,总结2020年度工作,制定2021年度工作计划;(一月)

2、庆祝“三·八”妇女节,开展职工“文明处室”等有关活动;(三月)

3、协助做好第四届 “党代会”召开;(三月份)

4、召开“双代会”第四届一次会议:讨论2020年度财务决算和2021年度财务预算,审议2020年度校长工作报告和工会工作报告;(五月)

5、做好工会财务管理评比工作;(五月)

6、庆祝“五·一”劳动节;开展劳动技能竞赛;(五月)

7、根据教职工个性化需求,完成教职工福利物资采购调研,根据结果完善福利物资采购方式;(五月)

8、开展“六·一”儿童节系列活动;(六月)

9、组织优秀教职工暑期疗休养工作;(七至八月)

10、庆祝教师节系列活动(倡议书和慰问活动)(九月)

11、组织全校教职工钓鱼比赛;(十月)

12、组织职工趣味运动会;(十一月)

13、组织协会评优评先活动,举行年度联欢会;(十二月)

14、向省教育工会申请年度优秀先进单位,总结一年工会工作(十二月)

15、继续推进18、19栋电梯续装配合协助意见收集事宜;(全年)

16、组织开展学生校责险工作,做好关工委工作;(全年)

17、开展首届教职工气排球比赛,第十届教职工足球赛,第八届羽毛球赛,第十八届教职工篮球赛等;(全年)

18、组织新会员入会工作,做好会员信息化管理工作;(全年)

19、召开工会干部例会,讨论有关工会工作,征求教职工的合理化建议;(全年);

20、组织开展教职工体检、教职工补充医疗保险等工作;(全年)

21、组织开展“节日送温暖”物品采购和发放工作;(全年)

22、各分工会春游秋游活动事宜(及时报账,不跨年);

23、完成上级工会和学校党委行政交办的其他工作,协助有关部门单位完成其他事宜。

买足球比赛的app工会委员会

2020.12.31

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