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领导讲话

向罗生:在2020年暑期开学中层干部会上的讲话

发布时间:2020-09-01阅读:

在2020年暑期开学中层干部会上的讲话

校长 向罗生

(2020年8月31日)

一、暑期重点工作完成情况

(一)总体情况

7-8月暑期学校共安排了校园疫情防控、基础设施建设、毕业生就业、教师下企业校企合作、领导带队赴企业走访调研等5项全校性工作,各职能部门工、二级学院(部、中心)共安排了255项月度重点工作,除了8个部门(学院)牵头的10项工作暂未完成外,其他全部完成,完成率达96%。

暑期工作完成率达100%且有特色的部门和二级学院:教务处、保卫处、招就处、学生处、对外处、团委、电气学院、汽车学院、信息学院、体育部、基础课部。

(二)特色与亮点

1.校园疫情防控取得了阶段性胜利。后勤处牵头的学校疫情防控办严格落实各项防控措施,坚持日报告、零报告制度,不停加强校园安全管控、强化正面宣传引导等,疫情防控取得了阶段性胜利,截止目前,全校师生暂未发现感染新冠肺炎病例。

2.2020届毕业生就业工作取得了阶段性成效。招就处及各二级学院科学研判和应对新冠疫情对毕业生就业工作的影响,积极动员、广泛参与,在主动挤掉前期就业水分的情况下,截止8月30日,全校整体就业率已达86.5%,部分二级学院的就业率直逼90%,远超全省平均就业率,取得了阶段性成效。

3.社会服务工作精彩纷呈。党政办牵头完成了2020年湖南省高中学业水平考试试卷扫描工作,组织了中国高等教育学会职教分会理事长工作会议暨高职院校高水平建设研讨会;教务处牵头组织的特岗教师、公务员、专设本等考试,参考人次达10000余人次;机械学院牵头开展了中国航发南方工业公司工程技术人员,新化楚怡工业学校数控技术专业骨干教师培训;电气学院、信息学院、基础课部组织了2020年相关专业的国培、省培项目;体育部承办岳麓高新区2020年碧桂园杯篮球赛;团委组织志愿服务队开展了大学生暑期“三下乡”志愿服务和垃圾分类宣讲指导志愿服务;学生工作处联合企业、当地政府组织了12支工作组分赴全省各地进行暑期真情大走访,慰问买足球比赛的app贫困学子;督导室联合满缘红质量研究员承办两期新材料质量管理稳健设计训练营等,这些工作都很好宣传了学校,取得了良好社会反响。

4.专升本录取率再创新高。教学线、学生线积极动员、精心组织,2020年加入“专升本”学生人数939人,录取人数538人,录取率达57.3%,创历史新高。

5.重点项目多点发力。督导室牵头的教育部首批职业院校校长培训基地申报工作,从全省10所高职院校脱颖而出,作为全省唯一推荐院校加入全国遴选;教务处会同各二级学院组织完成了省级精品在线开放课程、省级资源库、省级职业教育优秀教材等重点建设项目申报工作,目前已公布立项了6本省级职业教育优秀教材,立项数量名列全省第一;学校“中泰国际化人才联合培养项目”获评第三批“中国-东盟高职院校特色合作项目”。

6.师生创新创业大赛、技能大赛再创佳绩。团委牵头组织开展了湖南省高校大学生“挑战杯”、“互联网+”创业大赛项目辅导工作,8月初结束的“挑战杯”创新创业大赛中买足球比赛的app参赛的5个项目全部获奖,其中金奖2项、银奖1项、铜奖3项,列湖南省高职院校总成绩第一名。教务处组织的湖南省教师教学能力大赛也取得了1个一等奖,5个三等奖的好成绩。

7.企业走访合作工作深入推进。扎实推进企业走访工作,暑期建湘书记、我带头,分管校领导参与的5个工作组赴湘潭经开区、长沙经开区、岳麓高新区等10个园区,山河智能、蓝思科技、远大科技、晟通科技等100余家企业推荐人才,拓宽就业市场,推进人才资源共建共享,实现校企双方共创共赢。

(三)暑期暂未完成的工作及原因

1.组织人事处牵头的“部门和二级学院包干经费调整方案的修订完善工作”暂未完成。

原因:此项工作需二级学院、教务、财务等多个部门共同配合才能完成,加上主管领导变动,所以未按计划完成。因涉及到教职工的切身利益和工作积极性的发挥,建议先做调研,广泛征求意见,待时机成熟上会研究。

2.宣传部牵头的“完成机械楼文化建设施工项目招标,并启动施工”暂未完成。

原因:机械楼公共区域文化建设已于8月17日开标,因为报名参与投标企业不足三家而流标,拟于近期进行第二次招标。

3.科技处牵头的“创造学会秘书处搬迁科技处合署办公”暂未完成。

原因:因办公场地尚未落实,创造学会办公室搬迁没有如期完成。

4.督导室牵头的“组织全部中层干部秋季开学第一堂课听工作,并完成专项督导自查报告”“督导秋季开学返校工作落实情况”2项工作暂未完成。

原因:新学期学生课表将在8.31完成,第一堂课于9.3上课,同时,学生将于9月1~2日错峰返校,故该两项工作还在进行中。

5.工会牵头的“跟进双代会提案收集工作”暂未完成。

原因:由于不确定双代会具体召开时间,故提案收集工作暂缓。

6.后勤处牵头的“校园道路提质改造项目”“卓越工业文化主雕塑建设项目”“总配电间高压设备更新改造项目”3项工作暂未完成。

原因:校园道路提质改造项目,已完成立项,但因产教融合建设项目在建设中,校园内仍然有不少大型货运车出入,待这3栋楼封顶后实施。

卓越工业文化主雕塑建设项目,因原设计方案只有平面图,无雕塑三维立体设计图及雕塑小样,无法进行招标。后经多方协商才完成雕塑小样制作,导致整个项目进展滞后。

总配电间高压设备更新改造项目,因中标方在投标时工作疏忽,投标的部分设备品牌和型号与招标文件不符,后勤处已与对方进行了多次沟通协商,暂未取得实质性进展。

7.机械学院牵头的“与海克斯康联合承办机械智能检测技术职教集团质量大数据助理培训师培训”暂未完成。

原因:因新冠肺炎疫情影响,暂未开展

8.马克思主义学院牵头的“开展思政课教师比赛”暂未完成。

原因:假期因各种培训不能教师不便集中,所以推迟到九月上旬完成。

二、开学及下半年重点工作

开学工作按照暑期正常开学的工作组织开学,根据上级条件和既定的工作方案做好日常防疫及应急管理工作。错峰上课条件不具备可以不考虑,不要过度,根据上述原则简化优化工作方案,并组织好实施。下半年中心工作要认真贯彻落实党中央“六稳六保”条件,以双高建设方案和任务书为主线,以年度党政工作要点和上级最新安排为重点,抓实抓细各项工作,推进学校高质量发展。

1.双高专业群建设工作。双高专业群建设是一项系统工程,也是学校创新跨越发展的现实载体,必须举全校之力推动建设。各部门、二级学院要科学应对新冠疫情带来影响与冲击,以印发的双高专业群建设方案和任务书以及11个二级任务实施细规划的路线图、时间表、成果墙为导向,进一步梳理重点、优化载体,倒排工期、抢抓标志性成果,为圆满完成各项建设任务打下坚实的基础。下半年的工作要按照完成任务书中2020年的任务来安排。

2.“十四五”规划工作。各部门、学院要积极开展“十三五”发展规划完成情况总结;要组织多层面的调研论证,召开多领域的工作会议,凝练规划一批重大创新任务和重大改革举措,编制好学校“十四五”总体、专项和二级学院规划及教师个人发展规划,全校形成统一的目标链和任务链。

3.校园安全稳定工作。坚决打赢新冠肺炎疫情阻击战,严格落实疫情防控各项工作措施,做好师生返校及在校期间新冠肺炎、肺结核、艾滋病等传染疾病防控;加强人防、物防、技防建设,突出抓好预防溺水和校园贷、网络贷以及消防安全、食品安全、实习实训室安全和危化品安全监管,做好综治考评工作;深入推进“三全育人”工作,推进楚怡职教文化展览馆建设,迎接文明标兵校园复查;加强师生疫情防控、劳动节约、法制、防盗防骗、反恐、消防等宣传和安全知识教育;做好师生返校的第一堂课、第一餐饭、第一口水、第一个觉、第一个澡等“五个一”的保障工作。

4.师资队伍建设工作。加快推进2020年新教师招聘工作,继续公开招聘一批教师,尤其是高层次人才,充实教师队伍,充实各个机构;克服新冠疫情影响,做好基层党务干部轮训、中层干部培训以及专业教师队伍的培训,全部管理及教书育人能力;加强思政课教师、辅导员和心理健康教师三支专职队伍建设,推进校内转岗,遴选“辅导员名师工作室”,举办辅导员素质能力展示大赛;修订教师系列职称评审实施细则,完善课堂教学、科研成果评价方式方法,做好2020年职称评审工作,加快高级职称人才培养;加强以行家里手、技术能手为主体的兼职教师队伍建设,制定有效措施,充分发挥其参与人才培养、专业建设、技术服务、科研平台建设的作用;深化分配方式改革,做好各二级学院、部门包干经费调整方案的修订工作。

5.招生就业工作。做好2021年新生录取和报到工作,确保新生报到率不低于95%;要克服新冠疫情影响,继续做好2020届毕业生就业工作,力争半年就业率达95%以上(双高申报将就业率为95%作为基本条件),特别要保障建档立卡贫困学生100%托底就业;做好统筹做好2021届毕业生供需见面会,谋划好2021届毕业生顶岗实习和就业工作;统筹做好就业创业“一把手工程”调研迎检工作,力争取得“优秀”等次。

6.教育教学工作。要妥善安排好2020年上学期实习实训课程补课工作,以及因疫情推迟入校2020级新生的教育教学工作;制定出台学校《三教改革综合实施方案》,统筹推进三教改革;深入推进1+X证书试点工作,认真研究“X”技能培训与日常专业教学的融合,做到应考尽考,应培尽培;做好全省的专业技能抽查、毕业设计抽查、职业院校技能竞赛以及互联网+、黄炎培创新创业大赛,力争在“两抽三赛”工作中取得好成绩;开展思政课教师说课比赛,组织加入湖南省第六届大学生研究性学习成果竞赛,并做好湖南省第二届思政教育教学能力比赛承办工作。

7.科技创新工作。启动校级工程技术研究中心、应用技术协同创新中心、技术开发推广与服务中心等项目建设;联合华中数控、邦华动力等合作企业申报智能制造、新能源汽车省级工程技术中心;完善科研成果评价和科技服务管理办法,做好横向项目管理与科技成果转化应用,培育一批校级技术创新能手和科技服务示范项目;加强人力资源管理、职业教育改革、技术服务创新等重大问题政策理论研究,全部智库贡献。

8.校企合作深化工作。各部门、二级学院要与紧密合作的生产型企业切实落实“五项对接”条件,推动产业链与专业连、人才链紧密对接;要广泛发动专业教师参与校企合作,将教师对接一个企业、紧跟一项技术、开发一门课程、指导一个社团等“四个一”能力全部措施落到实处;深入推进职教集团建设与管理,举办集团大型产教融合对接活动,探索股份制工作室和混合所有制产业学院建设;要进一步清理、规范校企合作办学与培训行为,禁止在任何情况下收取学生任何费用;牵头完成产教融合、校企合作第三方评价体系的制定,提交中华职教社研究实施。

9.基础设施建设工作。校园基本建设是当前影响学校高层次发展的瓶颈问题,是硬伤。各部门、学院要创新工作方法、优化工作流程,加速完成产教融合实训基地3栋大楼、汽车检测中心施工及其实训室建设任务;加快推进大学生活动中心、学生食堂等项目施工;统筹做好楚怡国际交流学院、润霖实训中心、融技科研大楼、楚怡教育学院、怡乐体育馆等“楚怡”系列场馆基建项目的前期准备工作;加快推进对年初计划的现有基础设施项目提质改造以及智慧校园、质量诊改平台建设,进一步优化师生员工工作、学习、生活环境。

同志们,今年是不折不扣的“任务攻坚年”,要全面完成党政工作要点中的重点工作和目标,全部中层干部的奋发作为是关键,因此众人要发扬“功成不必在我,功成必定有我”精神,敢于担当、开拓创新、真抓实干,为实现疫情防控和学校高质量发展的“双胜利”而努力奋斗!谢谢众人!

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